Сопровождение Вашего бизнеса от идеи до прибыли...                                                                                                                  
координаты поиск

Подбор персонала

"Сведения о вакансии" для работодателя

подробнее

Текущие вакансии:

вакансий нет

Заполнить анкету соискателя

подробнее

События

00.00.0000 — Оформление торжеств воздушными шарами. Свадьба

подробнее

Кадровый центр "Ветер перемен" проводит квалифицированный подбор и оценку персонала

Процедура отбора и оценки персонала на вакантные должности включает:

  • заполнение анкеты-заявки "Сведения о вакансии" работодателем и заключение договора на оказание консалтинговых услуг по подбору персонала предприятию
  • целевой поиск кандидатов, максимально соответствующих требованиям работодателя;
  • индивидуальное собеседование с соискателями (структурируемое интервью);
  • проведение комплексной диагностики профессионально значимых качеств;
  • повторное собеседование с наиболее адекватными кандидатами;
  • проверка деловой репутации;
  • представление соискателя работодателю.

Комплексная социально - психологическая диагностика:

Диагностика претендентов на вакантные должности:

  • оценка профессионально значимых качеств;
  • подготовка заключения для руководителя с рекомендациями по управлению (соответствие занимаемой или планируемой должности, деловые и личностные качества, профессиональный прогноз, особенности мотивации)

Индивидуальная диагностика персонала:

  • комплексная диагностика отдельного сотрудника с целью: определения причин проблем в деятельности, отношениях; принятия решения о перспективах карьерного и профессионального роста; рекомендаций по оптимальному использованию возможностей сотрудника на рабочем месте.

Комплексная диагностика коллектива:

  • составление социально-психологической карты коллектива на основе результатов комплексной диагностики и индивидуального интервью; рекомендации для руководителя по управлению и обучению персонала, рекомендации по оптимизации взаимодействия внутри коллектива.

Наша комплексная система подбора и оценки персонала позволяет: определить стиль деятельности руководителя и сотрудников, провести подбор кадров по заданной характеристике, оценить реальные и потенциальные возможности сотрудников, оценить степень соответствия занимаемой должности (дефицит, адекватность, избыточность), планировать движение персонала и формировать резерв руководителей.

Осуществляя подбор или оценку специалиста через наш кадровый центр, Вы экономите силы и время, мы предоставляем Вам кандидата, максимально соответствующего вашим требованиям и значимую информацию для принятия кадровых решений.

Дополнительную информацию Вы можете получить у менеджеров по подбору персонала, позвонив по контактному тел./факсу.

Получить набор документов по подбору персонала Вы можете, прислав соответствующий запрос по адресу или пригласив менеджера по тел./факсу.

КЦ "Ветер перемен" позиционирует себя как консалтинговая компания, занимающаяся комплексным развитием организаций. Подбор, диагностика и оценка персонала — один из элементов комплекса предоставляемых услуг по оптимизации деятельности предприятий. Мы также предлагаем организационно-управленческое консультирование, кадровый и маркетинговый аудит, тренинги для руководителей и персонала.

На основе анализа результатов кадрового и маркетингового аудита, мы готовы разработать и поэтапно формировать корпоративную культуру компании, адекватную современным условиям и месту компании на социально-экономическом рынке.

Цель работы нашего центра — оптимизация деятельности организаций или отдельных сотрудников на значимых участках работы за счёт использования, прежде всего, внутренних организационных и личностных ресурсов (подробнее в разделе консалтинг).

создание сайта voodoo